逍遥沙县十大措施吸引外来工

沙县十大措施吸引外来工

7月6日上午，沙县金沙园佳是关系国家能源安全的重大战略问题辰服装有限公司厂区内鞭炮声声，一片欢腾。40名从尤溪管前镇招进的新员工兴奋地从专车上走下来，开始为期一个月的带薪免费岗前培训。这是沙县招工办通过多方宣传、联系，为该公司招进的第一批平车工。

近年来，沙县经济发展迅猛，两度被评为福建省经济发展十佳县。以三明高新技术产业开发区金沙园为首的“两园八小区”引进了一批重大项目，企业用工需求量直线上升。与此同时，沙县有近5万人外出从事小吃业，县内用工市场的储备量大大缩减。

据悉，沙县规模以上工业企业已达88家，其中有25家企业存在用工不足问题，缺工约1600人。其中，金沙园的亿祥纺织、佳辰服装等劳动密集型企业的普通操作工、技术工尤为紧缺。

去年12月竣工投产的沙县佳辰服装有限公司，原来总设计两条生产线，每条生产线需要平车工350人。投产半年多来，该公司想尽一切办法招收工人，招工花费达4万多元。公司老总陈文辉还亲自带队两赴云南、贵州、江西、四川等外省“相亲”，收获无几。投产至今半年多，全厂普通平车工才近200人，开工的一条生产线只能做做停停。

为了解决逐步突显的“工荒”，5月25日，沙县成立招工工作领导小组，并出台了十项关爱外来工的措施，其中包括：发放就业保障卡，改进就业服务；建设外来工廉租小区，改善居住条件；加强职业技能培训，免费提供一次性培训；免收外来工子女借读费和学杂费，完善务工条件；设置最低工资标准，实行工资承诺；平等政治待遇，可参评劳模，每两年评选表彰与鼓励一批用工规范企业转变居住观念与优秀外来工等，以营造吸引人才、留住人才的氛围。

小巧腼腆的罗晓芬来自尤溪管前镇林源村一个贫穷的农民家庭，7月刚初中毕业。她看到沙县招工办的宣传单，被关爱外来工十大措施吸引。经过一番了解，她与几个同学一起来到沙县。因为是第一次出远门，母亲放心不下，一同前来。看到恢弘的金沙园，崭新的厂房车间、宿舍，以及沙县招工办的周到服务，小罗的母亲高兴地说：“有这十条关爱外来工的措施，女儿在这我很放心。”

据悉，短短的两个月时间里，沙县招工办就为全县企业招进工人280人。沙县招工办常务副主任魏水英告诉，通过设立站、每年举办两次劳动力供需见面会等形式，沙县不仅致力于解决好县内企业用工不足问题，同时着眼于建成闽西北的企业技术工人交流和农村劳动力转移（招聘）中心，建成连接江西、湖南、广西等中西部地区与辐射闽东南沿海的劳动力集散地。（ 项裕兴 王国萍 ）