宿迁高新区三进三帮再掀新热潮力量

都起源于好莱坞的星工厂模式 宿迁讯 宿迁高新技术产业开发区高度重视三进三帮工作，成立10个小分队，由管委会领导班子成员分别带队赴挂钩村居进行走访调研，3月底前共走访了10个村居、6731户，累计排查问题226个，全面完成市、区下达的走访任务。为加大三进三帮工作推进力度，4月10日，宿迁高新区召开三进三帮工作推进会，再掀新热潮。

认识再提高。三进三帮不是额外的工作，而是我们职责所在。宿豫区委常委、宿迁高新区党工委副书记、管委会主任江小军说。为保障工作推进有力，宿迁高新区还建立了三进三帮工作推进会制度，及时会办解决遇到的问题，确保工作推进有依据、有力度、有保障。

任务再细化。定期对三进三帮走访工作进行回头看，重点检查有没有漏户，录入平台数据是否有缺失，村居发展思路是否明晰，居民的困难有没有落实到位。在联系居民、联系企业活动中，宿迁高新区以党建结对共建为载体，以党建结对明思路、党建结对调结构、党建结对促发展三个座谈会为主要形式，进一步加强机关党员干部与基层联系，促进村居和群众尽快增收致富，帮助企业和职工解决困难和诉求。

奖惩再升格。组建专项活动督查小组，抽调精干力量，每天对完成走访的村居进行抽查，每天不低于5个村居、每个村居不少于5户居民;对督查结果以通报形式直接发至分管领导和各小分队主要负责人。

做实事，解难题。以三进三帮为抓手，发挥高新区企业资源优势，帮助困难农民就业脱贫，帮助薄弱村居招引项目发展主导产业，在党员干部和人民群众之间真正架起一座互助、共进、关爱的桥梁。