行业机器换人悄然推进用工难题逐渐缓解图

最近，大亚湾光弘科技电子有限公司（以下简称 光弘电子 ）技术中心副总监古桂良比较忙，公司新引进的一批正在调试和运用，他每天都要深入生产车间，观察了解这些的运作情况。他希望借助这批机器人帮助公司实现今年劳动力需求减少400人的目标少女落入虎口。

近年来，劳动力紧缺问题在珠三角各市逐渐显现。然而，随着华为越来越受国人喜爱，作为核心供应商的光弘电子业务订单越来越多， 机器换人 便成了公司解决产能提升和劳动力紧缺的办法。古桂良说，通过实施技术改造，以机器换人，这两年不仅公司的产能得到了提高，劳动力需求也从原来的1万人减少到七八千人，招工难用工难问题得到有效缓解。

光弘电子只是大亚湾开发区通过技术改造实现产业转型升级的缩影。据了解，今年1 5月，惠州市工业技术改造投资额居全省首位；而作为惠州经济发展重要引擎的大亚湾开发区，上半年实现工业技术改造投资额94.9亿元，增长212.6%，投资总量和增幅均居全市第一。

光弘电子公司一台自动点胶机器人可完成两个工人的工作量

光弘电子借助 机器换人 力争5年后工人减半

光弘电子，是大亚湾电子信息产业的龙头企业，也是电子巨头华为公司的核心供应商但大家宁可信其有。” 另一位挖宝的村民告诉，以平板电脑、和光纤路由器的代工生产为主业。

走进该公司的生产车间，与众多传统劳动力密集型企业一样，流水线上众多工人排排坐，手里忙碌地重复着同样的动作。然而人群中的几台机器人却迅速吸引了的目光。

在两条生产线旁边，1台自动运输机器人运载着十几块电路板模具频繁往来，免去了人工搬运的麻烦。古桂良告诉，以前模具靠人工搬运，不仅浪费劳动力而且速度慢。两年前该公司引进了数十台自动运输机器人，每条生产线可以省去半个劳动力，而其投资成本仅三四万元，仅相当于一个工人8个月的工资。