涟水县狠抓村级防疫员队伍建设平凡

涟水县狠抓村级防疫员队伍建设

为加强动物疫病防控工作，涟水县委、县政府采取一系列有效措施，狠抓基层防疫队伍建设，全县重大动物疫病防控工作取得显着成效。其具体做法是： 一、公开选拨，择优录用。涟水县根据省、市有关文件要求，结合当地实际情况，制定了严格的村级动物防疫员选聘制度，按照公平、公正、公开的原则，经过报名、审查、考核等程序，在全县择优录取了220名兽医技术人员作为村级防疫员（按每1000户配一名防疫员）。同时，县政府将村级防疫员工资及注射费纳入县财政年度预算，实行按月拨付，打卡发放。2008年全县已安排注射费77万元。 二、明确制度，强化管理。在公开选拔的基础上，涟水县从四个方面加强村级防疫员队伍管理。一是签订聘用合同。各乡镇畜牧兽医站按县畜牧兽医站统一的合同格式与新录用的村级防疫员签订了聘用合同，并报县畜牧兽医站备案。合同对村级动物防疫员的职责、义务和待遇做出了明确规定。二是完善制度建设。建立了村级防疫员考核办法、工作规范、考勤制度、五条禁令等规章制度，对村级动物防疫员的管理做到有章可循。三是量化任务指标。全县将重大动物疫病防控任务层层分解，到人。每个村级防疫员都明确了防疫工作区域和工作指标。四是强化考核。把免疫密度、畜禽标识挂标率、免疫档案建立、人员出勤等情况作为考核内容，由乡镇畜牧兽医站按月对村级防疫员的防疫工作情况进行考核，并将考核结果与村防人员的工资直接挂钩。县畜牧兽医站每半年组织一次考核工作，表彰奖励先进，鞭策后进，辞退综合考核不合格人员。两年来，已有4名不合格人员被除名。 三、创新工作，提高效率。涟水县从2007年起开始推行重大动物疫病防疫突击旬活动，明确春秋防疫工作突击月活动以外的每个月的11日至20日为防疫突击旬活动时间。活动期间，各乡镇的村防人员集中10天，对辖区内所有散养户的存栏畜禽开展一次拉式补免，切实做到应免尽免，不留空当。防疫工作采取三人一组分工合作的形式进行，一人负责免疫注射，一人负责给牲畜加挂耳标，一人负责做好相关记录。每月实施的防疫突击旬活动大大提高了全县重大动物疫病的常年免疫密度和免疫实效。该县工作已从过去的淮安市落后县跃进全市一流县、全省先进县行列。