南工院百万年薪招大国工匠永恒

百万年薪招大国工匠、待遇面议招院士。昨天上午，南京工业职业技术学院召开发布会，公布高层次人才引进计划，两院院士、千人计划、万人计划、长江学者、大国工匠、世界500强高管，都是该校诚聘的对象。高职院校招揽院士、长江学者这类高层次人才，在全国尚属首次。

南京工业职业技术学院此次引进的人才主要分为A、B、C、D、E5类，A类人才包括两院院士、千人计划、万人计划、长江学者、国家杰青、国家名师等;B类人才包括国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省双创计划、省名师等。每类人才的要求都非常详细。

了解到，高职院校引进院士、长江学者等高层次人才，这在全国尚属首次。我们学校本身就培养过3个院士，目前柔性引进的长聘专家中也有千人计划，因此招聘如此高层次人才并非空谈。该校党委书记吴学敏介绍，南京工业职业技术学院是中国近代职业教育的发源地，是国家首批示范性高等职业院校，还是全国高职院校唯一获批的国务院双创示范基地，学校的目标是成为国内一流、国际知名应用技术型高职名校，一流的学校需要一流的师资，此次引才正是为了这一目标做准备。

留意到，引才方案充分考虑了学校职业院校这一特点，获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手等称号的优秀高级技能人才，世界500强及国内外知名企业的高层管理人员、首席技术专家是该校引进的A类人才;获省大工匠、省有突出贡献的技师(高级技师)等优秀高技能人才，世界500强及国内外知名企业核心中层主管及高级技术专家则是该校引进的B类人才。

这些不确定性在于：流动性持续偏紧和暖冬天气导致通胀下行 A类人才中，除了院士待遇面议外，其余人才年薪为80万200万元，B类人才年薪50万100万元。也就是说，大国工匠、全国技术能手等年薪基本都能达到百万甚至以上。

学校目前已经和材料领域、机电领域的院士以及大国工匠在谈。校长谢永华透露。

谢永华表示，人才引进新政仅仅是一个杠杆，学校更多是想通过高层次人才引进激发现有专兼职教师队伍的活力。今年8月，教育部评出40所教师考核评价改革示范校，其中只有两所高职院，南京工业职业技术学院正是之一。接下来，学校将围绕进修办法、职称评审办法、岗位聘用办法等进行一系列改革，以一流的师资队伍推动一流的学生培养，让学生不出校门就体验到全真的职场环境，走出校门就能站到企业最新技术前沿，真正将学生培养成实现《中国制造2025》的生力军。