家装市场涨声雷动涨价一事有多少内幕权衡

满足他们的心理需求。 3、错误理解扁平化 现在都提扁平化管理 家装市场涨声雷动 涨价一事有多少内幕

新年伊始，原本是装修淡季的家装圈，却弥漫着一股百姓颇为敏感的氛围。受原材料持续上涨、工费节节攀升及《劳动合同法》实施等影响，包括东易日盛、业之峰、龙发、阔达、元洲等在内的京城12家品牌家装公司{TodayHot}从1月1日开始集体涨价，加收8%的装修管理费。 　　在调查采访中，大多数装修公司对此讳莫如深，并不愿意直面“合谋”涨价一事，而6成以上的消费者认为，既然装修公司涨价，就会找“游击队”装修。 　　非涨不可 人工费材料费双增 　　某品牌家装公司老总向透露，自2006年初至2007年底的两年间，装修基本成本逐步上升，拿人工费为例，较去年同期上涨30%~60%，有些工种甚至翻番，尤其是瓦工，价格已由去年的80元/天迅速上涨到120~150元/天；另外，一般由装修公司提供的沙子、水泥等辅料的涨价幅度都在20%~30%；部分材料的涨幅也在20%以上。而京城大多数家装公司在2007年都纷纷有所动作，经过几次微调后，涨价幅度基本控制在10%以内。 　　早有涨幅 多收部分多半抵消 　　从2007年年初开始，北京家装公司统一执行收取3.41%的税金和征收30元到200元不等的每平米设计费，装修公司看似已经涨价，但3.41%的税金是完全上缴国家税务部门的，而设计费并不是所有的设计师都会收取，因此装修公司实际获得的部分只占很少，再加上2008年1月1日开始实行的《劳动合同法》会使企业的用工成本大大攀升，都将对品牌家装公司提出严峻的生死考验。 　　一涨再涨 价格涨利润不涨 　　业之峰董事长张钧大胆预言，2008年全年整个家装企业的涨价幅度可能在三成左右，而且涨价不可能一次完成，将是分几次涨价。亚光亚董事长彭桂华也公开表示，工人人工费上涨和公司员工纳入保险是家装涨价的主要原因，“上涨18%才能勉强平衡”。每家家装公司现在都遭遇了有史以来较强的一次工费上涨浪潮，各工种工人工资平均上涨50%以上。不给工人涨钱，工人就不干活，而单靠调调报价、缩减一下成本，已经很难卸载这种压力了，即使涨价，也只是填补亏空，谈不上利润增长。 {HotTag}　　联合涨价 矢口否认拉帮结伙 　　此次联合涨价的12家公司包括东易日盛、博洛尼、阔达、业之峰、元洲、龙发、鸿利博雅、轻舟、亚光亚、今朝、圣点、实创，基本涵盖了京城装修圈的所有中高端知名公司。 　　相关的法律人士称，涨价应该是企业随行就市的行为，而12家企业联合集体涨价有不公平竞争的嫌疑。但由于每个参与其中的公司都对“联合”矢口否认，认为各个公司的涨价都有自己独特的原因，比如经营成本提高、材料涨价等，涨价的名目也不尽相同，有管理费，也有材料费，不是联合一致的行为。 　　期待涨停 消费者关注涨价细节 　　当然这期间，也有并不打算涨价的企业，居然之家装潢中心总经理钟澍表示，2008年并不打算涨价。据悉，包括百安居、万家灯火、东方家园等卖场超市自营的家装公司，均没有涨价的打算和计划。有消费者表示：“如今物价飞涨，装修涨价也属正常，这种告知我们消费者为什么涨价和在哪里涨价的行为是可以接受的，总比那些在消费者不了解的小细节方面涨价要好得多。”当然更多人曾无法接受这样的涨价事实：“本来装修就是一个暴利行业，企业为什么不能多让一些利出来，而要增加消费者的投入？” 　　手记 有涨声没掌声 　在装修公司为争夺市场而进行价格战的硝烟散尽之后，各大装修公司纷纷转向另一个极端——对涨价望眼欲穿,但又讳莫如深,谁也没有足够的资本和底气敢当出头鸟，所以彼此心照不宣地搞“攻守同盟”，可见是蓄谋已久。有业内消息称，由于“涨价”关系到各家利益，因此为了防止有人不执行，一损俱损，12家联合涨价的公司还互相监督彼此的“涨价”实施状况。尽管每个公司都似乎有一肚子的苦水，但现在“除了工资不涨，什么都涨”的社会现状，老百姓还能承受得住如此的家装涨价洗礼吗？穷得住不起房子的人，可以享受到经济适用房的优惠，那些虽然有了房子，却装不起房子的人，到哪里去寻觅经济装修呢？