五原劳教戒毒所党委召开教育实践活动专题民

201 年12月15日，劳教（戒毒）局段和平局长亲临五原所指导党委专题民主生活会

201 年12月15日，劳教（戒毒）局段和平局长亲临五原所指导五原劳教（戒毒）所学员新宿舍楼

201 年12月15日，五原劳教（戒毒）所党委召开专题民主生活会

经劳教(戒毒)局党的群众路线教育实践活动领导小组批准，在劳教(戒毒)局党的群众路线教育实践活动领导小组副组长、劳教(戒毒)局党委副书记、局长段和平，领导小组成员、局党委委员、政治部主任赛音图，局纪检委副书记、监察室主任张俊斐等领导同志的精心指导下，201 年12月15日，五原劳教(戒毒)所党委召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。所党委书记、所长王聪明，副书记、政委杨建国，党委委员、副所长杜向阳、李海鹰、张廷福出席会议，所教育实践领导小组办公室成员、督导组成员及部分科室长、大队长列席会议。会议由所党委书记、所长王聪明主持。

会议首先由党委书记、所长王聪明汇报了本所党的群众路线教育实践活动开展概况、所党委领导班子对照检查材料，之后，各党委班子成员宣读了各自对照检查材料，然后所党委班子成员之间进行了面对面、直截了当的批评

所党委各成员在听取其他班子成员批评的之后，均表示认可，并要立即着手制订整改计划。

在听取所党委班子成员互相批评的基础上，局教育实践领导小组成员、局纪检委副书记、监察室主任张俊斐发表五点意见

一、五原所专题民主生活会开得非常成功。表现准备工作充分，环节步骤到位，征求意见全面，材料撰写认真，沟通交流深入，是一次高质量的专题民主生活会。

二、会议达到预期效果。表现在思想认识深刻，自我批评到位，批评直截了当，达到了整风的目的。

三、整改措施针对性强。下一步还要以立项整改的方式，逐项按期落实完成。

四、整改阶段要做好制度立、改、废工作，要科学整合制度，不断提高制度的执行力。

五、做好教育实践活动 回头看 工作。在巩固教育实践成果的基础上，做好教育实践活动资料的整理归档工作，为今后工作借鉴。

局教育实践领导小组成员、局党委委员、政治部赛音图主任谈了两点感受。一是所党委班子成员自我批评深刻尖锐，达到了红红脸色、出出汗的效果。二是要做好专题民主生活会的归纳总结报告工作饰 资料转载到自己的小博客上 。，大家提出了哪些批评，被批评对象如何落实整改，根据存在问题如何开展制度的立改废工作都要在报告中予以明确。

局教育实践领导小组成员、段和平局长指出：参加五原所专题民主生活会突出感受是：五原所党委民主生活会比较成功。不管是班子的整体材料还是个人对照检查材料，都能反思问题，找准问题的原因，提出明确整改措施。可以说不但问题找得准、深、细，而且能够敞开心扉、实事求是谈问题。特别是在批评上能够开诚布公，发自内心，本着对对方、对组织积极负的态度，这一点非常值得赞赏。这说明经过半年多的教育实践活动，大家在每个阶段真正做到认真学习、思考和对照查摆，特别是对八项规定、 四风 问题有深刻认识和全面了解，这一点也非常好。

作为教育实践活动领导小组组长和劳教(戒毒)局局长，我也本着对所党委班子负的态度给大家提几点意见，供大家借鉴：

一、根据平时掌握的情况以及这次专题民主生活会反映出问题，我认为五原所党委成员在领导班子的模范带头作用的充分发挥上尚有欠缺。榜样的力量是无穷的，能否成为全体民警职工的学习榜样最关键。希望你们在整改阶段要针对提出的问题制订切合实际的整改措施和限期以及制度的立、改、废工作，确保整改工作如期取得成效，确保在整改过程中把班子整体合力、榜样形象树起来，把民警职工的凝聚力、战斗力、创新力焕发起来。

二、从领导班子整体上看，官本位问题比较突出，整体合力有待加强。班子是全所的核心力量，全靠指手划脚是不行的，千万不能因当领导就高高在上，那样工作不会扎实，不会深入，效果不会更好。

三、班子成员看似分工负责，但对全局负的态度尚需加强，特别是在围绕中心服务大局的前提下，发挥各自分工分管工作不够到位。要牢记发挥班子整体作用，分管工作才能到位。

四、做好场所安全稳定、提高教育矫治质量以及打造一支爱岗敬业、优质服务、无私奉献的队伍的关键在所党委领导班子。抓班子、带队伍有很多具体工作要做，抓哪些方面、怎么抓？抓不准，一个单位就显得平平淡淡。民警队伍的现状要求领导班子要充分发挥整体合力，充分发挥榜样示范作用，才能激发和带动民警职工工作热情。所采取的措施必须到位，带出敬业爱岗，勇于担责的民警队伍才能起到保障作用。

五、五原所是戒毒大所，收治人数多、时间长，但到目前为止，尚未形成自己独具特色的戒毒模式。你们抓工作的基础和能力是有的，需更的是群策群力、集思广益，更深入、持久、扎实抓出成效。

六、五原所是全区第二大所，拥有地理资源和人力资源优势两大优势，但不足的是在发展多种经营、多业并举、富民强所上缺少突破创新。到目前为止，依然是安于现状、无所作为，希望所党委班子重视加强经济工作，把如何将资源优势转化为经济优势摆到议事日程。

七、五原所整体精细化管理还不够彻底。管理水平高低事关场所整体形象，别看简单，每个环节都需认真负责，要让所有人共同去抓去做，班子也要亲自去做。这几年五原所基建投入到位，尽管还没有完成，但整体功能相对健全美国《华盛顿邮报》站9日警告，需要在加强管理科学管理上下功夫。

最后，还要提两点希望：一是五原所是我区直属所中一个以戒毒人员教育矫治为主业的所，肩负全区劳教(戒毒)系统的强制隔离戒毒的主要内容，今年管教、建设任务繁重，你们克服重重困难，做了很多工作，没出任何事故，区局是认可的。局党委希望你们大家统一思想、提高认识，增强团结拼搏、争创一流工作的自觉性和主动性，在现有工作的基础上更扎实、更有成效、更有特色的工作，在全系统起到排头兵的作用。另外，还有一个建设性要求。今年是中央提出八项规定和教育实践活动年，我们大家都感受到了 总书记为首的党中央整改 四风 弊端，提高工作效能方面的坚定决心和 抓铁有痕，踏石留印 、说到做到、令行禁止的工作作风，确实给这届领导班子开了好头，对国家长远可持续发展起了好头。我们要深刻认识到这一举措的重大而深远意义，思想上、行动上与以 同志为首要的党中央保持高度一致。千万不要把过去的思维定势带到今天，过去正确的事情，今天来看不一定正确。举例说过去给群众办实事越多越好，现在看来有的福利是慷国家之慨，拿着国家的钱给个人搞福利，造成国家发展方面的混乱。因此，现在不能再做了。还有请客送礼问题，必须有清醒认识，必须有很强的政治敏锐性和辨别力，今后公务接待尽量避免超标准，工作时间严禁饮酒。

五原所党委书记、所长王聪明同志表示： 所党委班子对照检查的过程是寻找差距不足的过程，也是从思想上、行动上的改进提高过程，是一次交心、交流、协调配合、提高进步的过程。民主生活会后，我们要按局领导、督导组的要求及批评与自我批评的情况及以及群众意见和要求，结合工作需要，认真做好整改和建章立制工作，要明确人、整改时限和检验标准，要做好总结运用工作，做好所党委领导班子和民警队伍建设工作，以期使各项工作取得更大进步。

刚才，段局长提出的七点工作要求，我代表所党委虚心接受，我们一定要从改变班子和队伍的工作方式和精神面貌入手，从切实加强精细化管理，不断提高制度执行力，全面推进戒毒模式创新等方面上进行动真格的、下大力气，力争在不久的将来向局党委和全所民警职工交上一份合格的答卷，用所党委的精诚团结、率先垂范、以身作则，焕发起全所民警职工的工作 和智慧，集思广益、聚神聚力，为把强制隔离戒毒工作推向一个新台阶而努力奋斗。