港南区人力资源和社会保障局开展民族团结进

港南区人力资源和社会保障局开展民族团结进步创建工作总结

港南区人力资源和社会保障局

开展民族团结进步创建工作总结

2012年以来，我局始终把统战、 民族工作作为维护社会稳定，促进经济发展的重要工作来抓，牢固树立三个离不开的思想，以各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展 为主题，以一切有利于民族团结、有利于农场发展、有利于社会和谐为目的，不断提高认识，加强领导，落实，扎实开展民族团结进步创建工作，现将工作汇报如下。

一、 高度重视，加强领导

我局非常重视统战、民族宗教工作，将其列入全局的重要议事日程，成立了统战宗教工作领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，相关科室负责人和少数民族连队党支部书记为成员。进一步建立和完善了工作制，形成了明确化，工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到了早计划、早安排、早部署。把统战宗教工作融入到精神文明建设中，与具体工作同抓同促，不断推动民族团结向纵深发展。

二、抓经常性的教育，提高认识

我局把民族政策、法规纳入党组中心组学习计划和干部职工理论学习计划。根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展统战、民族政策法规、宗教工作方针政策等的学习，采取集中培训和自学等方式，对广大干部职工进行比较系统的马克思主义五观教育、社会主义荣辱观教育、邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工群众进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策， 增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性

。2012年以来共组织10余次专题学习。我局坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以活动为载体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。在、通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使各族职工群众在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育，同时也提高了各族干部职工群众的法制观念。利用横幅、宣传标语、板报、电视等宣传工具，广泛宣传党的统战、民族宗教政策、宣传先进典型和先进事迹，促进了全局统战民族宗教工作的深入开展。

三、 注重培养，加强少数民族干部队伍建设

我局党组十分重视少数民族干部的培养和使用，着眼于发展，紧紧围绕解放思想、更新观念、强化学习、提高素质的工作思路，把培养和造就一支素质高、结构合理的干部队伍作为一项重要工作来抓，切实保障少数民族当家作主 的权益。2012年，我局通过公开招考的方式，选拔 6名少数民族同志进入到干部队伍。同时，对少数民族干部在学习生活上优先照顾，尽可能的安排必要的学习培训和参观考察。同时我局积极在少数民族干部种开展各项主题活动，如科学发展观活动、创先争优活动、干部作风建设年活动等，切实加强学习，提高其综合素质。

我局通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，全局范围内无一起不利于民族团结的事件发生，全局各族干部职工群众互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌，保持了全局政治稳定的大好局面，促进了社会的和谐发展，有效推动了民族事业和经济建设的共同发展。但这与区委、区政府的要求相比，仍然存在一些问题和差距。我们将在今后的工作中，进一步加强领导，明确工作，创新工作方式方法，努力开创民族团结进步事业新局面。

港南区人力资源和社会保障局

2017年3月2日