重庆四中院创新机制让法官助理动起来牛

是如何在即将到来的OLED时代不被韩国企业甩在后面? 重庆四中院创新机制让法官助理“动”起来

法制讯 吴晓锋 战海峰 通讯员张琼 从重庆市第四中级人民法院获悉，近日，重庆四中院出台《法官助理业绩评价办法》，此举为激发全体法官助理工作活力

，提高法院审判整体效能助力。

据悉，为解决法官助理定位不准的问题，《办法》根据司法制改革精神和上级法院规范性文件要求，遵循法官助理工作规律，进一步细化了法官助理审查诉讼材料、制作阅卷笔录、组织庭前证据交换等12项司法辅助性职责。通过厘清法官、法官助理以及书记员的职责边界，既避免法官助理闲置，又防止法官助理与书记员混同，确保三者各司其职、各尽其责。

据介绍，该院法官助理业绩评价实行百分制，分为客观评价和主观评价两个部分。客观评价分包括案件基础分、审判调研分、综合审判事项分等3类评价指标，占总分的60%；主观评价分包括员额法官评价分、所在部门评价分和党组评价分，占总分的40%。

同时，注重考评结果运用，将评价结果作为确定法官助理平时考核、公务员年度考核、绩效奖金分配以及评先评优、等级晋升的重要依据。

据悉，现该院审判执行部门共配备法官助理25名，与员额法官配比达0.89:1，协助员额法官年均办案3000余件，该院综合审判质效近5年来在全市五个中级法院中位居前列。