行业绥阳县环境保护局扎实开展年度综合目标考核

绥阳县环境保护局扎实开展年度综合目标考核工作

根据绥阳县委办公室关于印发《绥阳县2018年县级机关综合目标制考核制细则》的通知要求但最终他成为了决定性的球员。关于他和西蒙尼的对话，县环保局领导高度重视，要求全局干部职工提高认识，将思想和行动统一到县委、县政府的部署上来，扎实细致地抓好年度综合目标考核工作，为年初拟定工作计划画上圆满的句号。 一、提高认识，部门联动。领导高度重视，细化分解，把环保年度目标工作和日常工作有机融合，局长办公会、常态化学习上进行再强调、再部署。要求各队、站、股室、两中心要相互配合，切实把落实年度目标考核指标作为全年工作的重中之重，高标准、高质量的抓好、抓实。 二、制定方案，明确。根据工作实际制定2018年年终考核方案。明确了领导、分管领导、具体负责人，同时建立了“一把手全面抓、领导亲自抓、牵头股室具体抓、全局干部协同抓”的良好局面和工作氛围。在抓好全国第二次污染源普查、集中式饮用水源监测、空气自动站的监管、环境审批、环境执法、环境安全和中央环保大督察“回头看”等重点工作的同时，还要将日常的脱贫攻坚、综治平安建设、“七五普法”、意识形态、人口计生、依法治县等有机结合融合，全方位的为2018年完美收官。 三、过程跟踪，结果通报。根据考核方案，建立考评工作机制，进行跟踪问效，使“结果控制”与“过程管理”相统一。对目标任务完成滞后的股室和个人亮“红灯”，及时通报，提出预警，合理安排工作进度可在家里，扎实有序推进环保各项工作落地生根，使平时考核真正成为推动目标任务完成的重要手段。 四、优化机构，强化督查。将各项年度目标任务考核指标纳入考核范围，依据考核结果激励约束干部，对工作努力、成绩显著的股室和个人，予以评先评优、表彰奖励。对工作进展缓慢、态度不积极的股室和个人，给予通报批评、诫勉谈话，并责令领导作出书面检查。对工作严重失职、行政不作为，造成重大经济损失或恶劣影响的，启动行政问责机制，追究相关。